Какую ставку указать при работе по коду 27-ГД во время ежегодного отпуска работницы, вышедшей во время декрета на неполный день?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, в сложившейся ситуации.

Ситуация:
Сотрудница работала на должности с 27-ГД 1 ст. Потом вышла в отпуск по уходу до трех лет, в котором льготный стаж не начисляется.  Затем выходит из отпуска по уходу на неполный рабочий день на 0,5 ст. - льготный стаж за этот период полагается, то есть будет 27-ГД 0,5ст. 
Работая неполный рабочий день, сотрудница может взять ежегодный основной отпуск. Так как мы не можем ей предоставить отпуск в отпуске, то сотрудницу необходимо отозвать из отпуска по уходу, затем оформить ежегодный основной отпуск. 
После того, как она отпуск отгуляла ей, опять оформляют отпуск по уходу, а затем выход на неполный рабочий день.

Вопрос:
Какая ставка для 27-ГД будет на период отпуска - 0,5 или 1, так как мы ее отозвали из отпуска по уходу?